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高級領導團隊
琳達卡尼，總裁兼首席執行官
lcarney@njcodi.org
作為總裁兼首席執行官，Linda 負責 Career Opportunity Development, Inc. 的所有日常運營。
Karen Gardner，首席財務官 (CFO)
kgardner@njcodi.org
Karen 負責監管機構財務職能、日常財務運營和財務人員。
Karen 自 1990 年 7 月以來一直在 CODI 工作。
Bruce Sarfert，組織就業服務 (OES) 副總裁
bsarfert@njcodi.org
Bruce 執行職前評估並監督 CODI 的外包中心， 成人培訓服務 (ATS) 計劃以及粉碎和自動細節。
Sarai Southrey，住宅服務副總裁
ssouthrey@njcodi.org
Sarai Southrey MTS、MSW、LCSW 負責監督 CODI 的住宅計劃和 CODI 為患有精神疾病或阿片類藥物障礙的個人提供的社區支持服務計劃。
Rachel Lee，人力資源總監
rlee@njcodi.org
Rachel 負責監管 CODI 的人力資源部。 Rachel 以這種身份招聘、面試和董事會員工。
Lori Jo Sarfert，風險管理總監
lsarfert@njcodi.org
Lori Jo 負責監督風險管理並協調旨在降低風險的活動。
Lori Jo 還經營 CODI 的印刷業務。
質量改進 (DQI) 總監塔蘭·溫徹斯特 (Taran Winchester)
twinchester@njcodi.org
Taran 負責質量改進和保持對各種資金來源要求、HIPAA 法規的遵守，報告和調查合規投訴問題和異常事件。
Jennifer Yun，社區外展總監
jyun@njcodi.org
Jennifer 負責監督志願者和實習生活動以及社區外展活動。 Jennifer 目前正在重新開發 CODI 的網站，並努力顯著增強 CODI 的社交媒體呈現。
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