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シニアリーダーシップチーム
Linda Carney、社長兼CEO
lcarney@njcodi.org
Lindaは、社長兼最高経営責任者として、Career Opportunity Development、Inc。の日常業務のすべてを担当しています。
Karen Gardner、最高財務責任者（CFO）
kgardner@njcodi.org
カレンは、代理店の財政機能、日常の財務業務、および財政スタッフを監督しています。
カレンは1990年7月からCODIに在籍しています。
Bruce Sarfert、組織雇用サービス（OES）担当副社長
bsarfert@njcodi.org
ブルースは職業前評価を実施し、CODIのアウトソーシングセンターを監督しています。 アダルトトレーニングサービス（ATS）プログラム、シュレッダーおよびオートディテール。
サライサウスリー、住宅サービス担当副社長
ssouthrey@njcodi.org
サライサウスリーMTS、MSW、LCSWは、精神疾患またはオピオイド障害のある個人向けのCODIの住宅プログラムおよびCODIのコミュニティサポートサービスプログラムを監督しています。
レイチェル・リー、人材担当ディレクター
rlee@njcodi.org
レイチェルはCODIの人材部門を監督しています。この立場で、レイチェルは採用、面接、および役員を務めています。
Lori Jo Sarfert、リスク管理ディレクター
lsarfert@njcodi.org
Lori Joはリスク管理を監督し、リスク削減につながる活動を調整します。
Lori Joは、CODIの印刷ビジネスも運営しています。
タランウィンチェスター、品質改善ディレクター（DQI）
twinchester@njcodi.org
Taranは、品質改善と、さまざまな資金源要件、HIPAA規制へのコンプライアンスの維持、コンプライアンスに関する苦情の問題や異常なインシデントの報告と調査を担当しています。
コミュニティアウトリーチディレクター、ジェニファーユン
jyun@njcodi.org
ジェニファーは、コミュニティアウトリーチだけでなく、ボランティアやインターンの活動を監督する責任があります。ジェニファーは現在、CODIのウェブサイトを再開発しており、CODIのソーシャルメディアの提示を大幅に強化するよう努めています。
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