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EMPLOI SOUTENU - Développement de l'emploi, accompagnement à l'emploi, suivi à long terme (LTFA)
 
L'emploi assisté offre aux consommateurs de CODI la possibilité de travailler dans des services d'alimentation ou d'entretien dans un cadre communautaire tout en gagnant un salaire compétitif et en développant des compétences professionnelles. Les services de coaching d'emploi financés par le NJ Department of Vocational Rehabilitation Services (DVRS) et le NJ Department of Developmental Disabilities (DDD) permettent aux consommateurs d'être jumelés à un coach d'emploi pour obtenir un emploi communautaire compétitif dans n'importe quel emploi.

Les sites d'emploi pris en charge comprennent : Services de restauration dans les cafés situés à Atlantic City et les palais de justice de Mays Landing, services d'entretien à plus de  71 bureaux, dont des bâtiments du comté et du gouvernement fédéral, et de nombreuses entreprises de la région.












 

 

Après la transition de l'emploi assisté, les coachs professionnels aident dans tous les aspects du développement et du placement professionnels. Les entraîneurs aident à remplir les candidatures et à rédiger des curriculum vitae sur le comportement au travail, la gestion du temps et «l'habillage de la pièce». Lorsque les consommateurs sont placés dans un emploi intégré dans la communauté, des soutiens de suivi à long terme peuvent être fournis pour les aider à maintenir leur position. 

Tamarita a rejoint CODI en août 2008.  Les coachs professionnels ont travaillé avec Tamarita pour développer de nombreuses compétences professionnelles, notamment être un joueur d'équipe, suivre les instructions, accomplir les tâches à temps et servir le client.  Avec l'aide d'un spécialiste de l'emploi dans le cadre de notre programme hybride d'emploi assisté, Tamara a pu chercher un emploi tout en fréquentant CODI et en suivant une formation.  En décembre 2020, Tamara a été embauchée chez Walmart à Mays Landing en tant qu'associée de vêtements à temps partiel.  Tamarita travaille aux côtés de ses collègues pour maintenir les départements de vêtements au sein du magasin.  Tamarita interagit également quotidiennement avec les clients, leur fournissant des informations et une assistance.  Tamarita a passé 90 jours chez Walmart et a obtenu son diplôme de notre programme hybride en mai 2021.  En décembre, Tamara célébrera une année de travail chez Walmart.

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