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IMPIEGO SUPPORTATO - Sviluppo del lavoro, Job Coaching, Follow-Along a lungo termine (LTFA)
 
L'occupazione assistita offre ai consumatori CODI l'opportunità di lavorare nei servizi alimentari o di manutenzione in un ambiente comunitario, guadagnando un salario competitivo e sviluppando abilità lavorative. I servizi di Job Coaching finanziati attraverso il Dipartimento dei servizi di riabilitazione professionale del New Jersey (DVRS) e il Dipartimento delle disabilità dello sviluppo (DDD) del New Jersey consentono ai consumatori di essere abbinati a un coach del lavoro per garantire un'occupazione comunitaria competitiva in qualsiasi lavoro.

I siti di impiego supportati includono: Servizi di ristorazione presso i Coffee Shop situati ad Atlantic City e Mays Landing Court Houses, servizi di manutenzione a over  71 uffici tra cui la contea e gli edifici del governo federale e numerose attività commerciali della zona.












 

 

Dopo il passaggio dall'impiego assistito, i Job Coach assistono in ogni aspetto dello sviluppo e del collocamento del lavoro. Gli allenatori aiutano a completare le domande e a scrivere curriculum sul comportamento sul posto di lavoro, la gestione del tempo e la vestizione. Quando i consumatori vengono inseriti in un'occupazione integrata nella comunità, possono essere forniti supporti di accompagnamento a lungo termine per aiutarli a mantenere la loro posizione. 

Tamarita è entrata a far parte del CODI nell'agosto del 2008.  I job coach hanno lavorato con Tamarita per sviluppare molte abilità professionali tra cui essere un giocatore di squadra, seguire le indicazioni, completare le attività in tempo e servizio clienti.  Con l'assistenza di uno specialista del lavoro attraverso il nostro programma di occupazione supportata ibrida, Tamara è stata in grado di cercare un lavoro mentre frequentava ancora il CODI e riceveva una formazione.  Nel dicembre del 2020, Tamara è stata assunta da Walmart a Mays Landing come associata di abbigliamento part-time.  Tamarita lavora insieme ai suoi colleghi per mantenere i reparti di abbigliamento all'interno del negozio.  Tamarita interagisce inoltre quotidianamente con i clienti, fornendo loro informazioni e assistenza.  Tamarita ha completato 90 giorni presso Walmart e si è diplomata al nostro programma Hybrid nel maggio 2021.  Questo dicembre, Tamara festeggerà un anno di lavoro in Walmart.

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